按照集團公司工會的部署和要求,德勝門工美大廈工會圍繞年度任務及重點經(jīng)營工作，在公司領導高度重視下，積極組織、發(fā)動全體職工參與到“提合理化建議活動”之中。包括聯(lián)營廠家駐場人員、外來務工人員、合同工、退休返聘人員等。
此次活動由綜合辦公室牽頭負責、營業(yè)管理部主抓落實，建立了“提合理化建議”收集網(wǎng)絡。其中人數(shù)最多的是聯(lián)營廠家的營業(yè)員隊伍，達到200人以上。
在組織宣傳本次活動的過程中，我們利用德勝門工美大廈新單位，人員新的特點，充分利用此次活動人員涵蓋最廣、機會難得的特點，把此次“提合理化建議活動”當做我單位企業(yè)文化建設的一部分，細心安排、積極引導，宣傳珍惜本次參與工美大家庭活動的機會，力求使全體人員獲得一次工美主人翁的親身體驗和難忘的情感經(jīng)歷。
不管是向各個部門宣導還是商場早會，都秉承這一思想，我們進行的前瞻性的引導使大家積極踴躍的領答卷、認真填寫、整理，收集答卷階段也沒有出現(xiàn)任何拖沓行為。這也間接地保證和提高了答卷質(zhì)量。最后本次活動我單位有近300人參加，積極為工美集團公司的發(fā)展獻計獻策，也較好的激發(fā)了廣大人員的聰明才智。
思想工作的提前開展和統(tǒng)一認識，使我們的組織工作得以積極有序的進行，最終獲得集團公司評選的“優(yōu)秀組織獎”。
前幾日集團公司工會下發(fā)了“提合理化建議活動”的紀念獎品，為此次活動畫上了圓滿的句號。我們在發(fā)放獎品時也進行了總結(jié)，此次活動的開展，不但對工美集團的發(fā)展起到了重要作用，同時也使大家獲得一次相互學習、相互溝通的良好機會，以此推進和提高我們的工作能力和工作水平。
在此感謝集團公司工會為各單位提供了一次極好地開展思想交流活動的機會。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 德勝門工美大廈
