3月20日下午3點,黃金商場在王府井工美大廈培訓(xùn)教室召開了青年員工座談會,商場領(lǐng)導(dǎo)班子及一線青年員工共19人參加了此次座談會。在座談會上青年員工就商場的發(fā)展暢所欲言,獻計獻策,共計提出合理化建議34條。黃金商場也通過座談會極大的調(diào)動了廣大青年員工的工作積極性、主動性,提高了整個團隊的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,為黃金商場未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
由于會前的動員工作比較充分,青年員工在座談會上的發(fā)言比較積極踴躍,很多想法思路也比較的成熟。青年職工主要從商品陳列、完善會員服務(wù)、提升品牌知名度等幾個方面對商場建設(shè)提出了真誠的建議,尤其在商品的營銷策劃方面還提出了較為具體的建議,比如開設(shè)新品、精品柜臺,突出重點商品,提高銷售毛利率。座談會上青年員工對商場的熱忱,還有青年人的朝氣與才華得到了充分展示。青年員工發(fā)言后商場領(lǐng)導(dǎo)班子先后做了總結(jié)性發(fā)言。表示座談會是一個溝通的平臺,是充分的互動,領(lǐng)導(dǎo)與員工的思想互動;座談會是一個展示的平臺,是個員工展示才華及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)人才的機會,并衷心的感謝每位員工為商場付出與努力。商場領(lǐng)導(dǎo)班子鄭重承諾,青年員工的每一個建議商場辦公室都會記錄在案,整理歸納,并列出具體實施時間表。條件成熟的、好的建議先實施,條件尚不成熟的好建議也要擇機實施,不讓任何好建議落空。如果好的建議被采納,還會給予相應(yīng)的物質(zhì)及精神獎勵,絕不辜負員工對商場的一片熱忱。商場的發(fā)展需要大家群策群力,只有緊緊依靠每一位員工,尊重每一位員工,所有人都關(guān)心商場的發(fā)展,讓集體的力量凝聚成繩,商場才會有美好的明天。
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