為使新入職員工更系統(tǒng)了解公司總部人力資源管理制度及公司企業(yè)文化，盡快融入工作環(huán)境，適應(yīng)新的工作崗位，培養(yǎng)員工的歸屬感與責(zé)任感，根據(jù)集團(tuán)公司人力資源部工作計(jì)劃，于2017年4月12日開(kāi)展了新員工集中入職培訓(xùn)工作。
2016年6月至2017年3月公司總部新增加員工8人。培訓(xùn)伊始人力資源部羅部長(zhǎng)首先對(duì)新同志表示歡迎，同時(shí)介紹了此次培訓(xùn)的目的和意義，指出公司的制度建設(shè)旨在加強(qiáng)人力資源基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保證企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)，希望大家盡快熟悉相關(guān)制度，適應(yīng)新的工作崗位。李雪峰同志對(duì)職工考勤管理制度、社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利、教育培訓(xùn)等制度進(jìn)行了講解說(shuō)明；郝思洋同志對(duì)涉及新員工切身利益的公司薪酬、勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲等制度做了詳細(xì)的講解及說(shuō)明。
通過(guò)培訓(xùn)，使得大家對(duì)公司基本情況、管理體制、企業(yè)文化等情況有了更為系統(tǒng)的了解，同時(shí)進(jìn)一步提升了職工的歸屬感和責(zé)任感。
今后我們將在完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，拓展培訓(xùn)思路，積極開(kāi)展職業(yè)素養(yǎng)、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等專題培訓(xùn)，力爭(zhēng)通過(guò)系統(tǒng)、全面、深入的入職培訓(xùn)，讓大家在今后的工作中更為得心應(yīng)手，為建設(shè)總部強(qiáng)大專業(yè)處室奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 集團(tuán)公司人力資源部
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2017年4月13日
