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為強化人力資源管理干部的業(yè)務(wù)能力，進一步提高人力資源管理干部職業(yè)素養(yǎng)，落實集團公司關(guān)于“部門專業(yè)化，人員專家化”的要求，不斷強化人力資源管理干部實際操作能力，依法依規(guī)開展人力資源管理工作。集團公司人力資源部于5月-6月聯(lián)合北京時尚控股集團公司（紡織控股）、北京控股-京儀集團共同組織了人力資源管理干部培訓班，其中工美集團34名人力資源管理干部參加培訓。培訓班開設(shè)了有針對性的課程，涉及北京勞動爭議典型案例分析、全面放開二胎背景下的三期管理實務(wù)、招聘過程中的人才測評技術(shù)、工資預算及清算相關(guān)問題解讀、人力資源大數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容。

課后大家普遍感到授課內(nèi)容豐富，許多問題從理論上找到了依據(jù)，找到了實踐工作的切入點。

今后我們將繼續(xù)加強人力資源管理干部的繼續(xù)教育培訓工作，采取不同形式、不同內(nèi)容的培訓模式，力爭通過系統(tǒng)、全面、深入的開展人力資源管理干部培訓工作，讓大家在今后的工作中更加得心應手，為今后建設(shè)強大的專業(yè)干部隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 集團公司人力資源部

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2017年6月19日