4月12日下午,北京工美集團2018年人力資源工作會在工美垡頭聚藝園召開。集團主管領(lǐng)導(dǎo)孟繁民出席,人力資源部部長助理王云峰主持會議,所屬企業(yè)人力資源工作主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源干部共計63人參加會議。
會議分為五項議程,首先,人力資源部部長羅鳳華就2017年人力資源管理工作開展情況進行了總結(jié),并對2018年度重點工作進行了部署。
過去的一年,集團人力資源工作緊緊圍繞十九大精神及集團公司“穩(wěn)中求進、調(diào)中求變、堅持三盤”的總方針,積極落實“搭平臺、管框架、防風(fēng)險、抓重點”的戰(zhàn)略思想,以“人才強企”為目標,著力開展各項人力資源精細化管理工作。通過深入開展調(diào)研,摸底集團人才結(jié)構(gòu)特點、制度建設(shè)情況、考核體系與薪酬分配機制、人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,為切實解決好冗員與缺員并存的情況打下了堅實基礎(chǔ)。2017年,重點推進了人才引進、一線職工培訓(xùn)、高技能人才培養(yǎng)與保留、專業(yè)人才與領(lǐng)導(dǎo)干部激勵、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等工作,為集團整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供了人才與制度保障。同時,結(jié)合任中審計整改任務(wù),進一步完善了制度建設(shè),并全力配合市委巡視組的巡視工作,快速高效報送各項文書材料,體現(xiàn)了人力資源隊伍扎實的工作作風(fēng)和精細的日常管理。2018年,集團將重點在人力資源開發(fā)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)新人力資源管理、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系、落實巡視整改等方面開展工作,滿足企業(yè)中長期發(fā)展需要。
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會上,四家典型企業(yè)就2017年度工作中的科學(xué)管理、高效執(zhí)行力打造、調(diào)中求變推動企業(yè)經(jīng)營、人才選拔與培養(yǎng)等亮點工作做了經(jīng)驗交流發(fā)言,參會人員認真聽取了發(fā)言單位好的經(jīng)驗、做法,開拓了工作思路。
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本次會議,特邀了集團政策法規(guī)處業(yè)務(wù)主管李秋宜,就集團人力管理中的真實案例,講解勞動爭議案件的法律訴訟實務(wù)知識,課程實例典型,內(nèi)容條理清晰,法律剖析深入,并結(jié)合案例提出了人力資源日常管理中建議,是一堂和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的生動課、務(wù)實課、示范課。
最后,孟總為本次工作會做了總結(jié)講話,他評價本次工作會召開得成功而有意義,既總結(jié)了過去的工作經(jīng)驗和不足,又傳達了本年度的工作思路和重點任務(wù);四家企業(yè)的經(jīng)驗交流很全面,亮點突出,很好的開闊了工作思路;勞動爭議案件訴訟實務(wù)培訓(xùn)環(huán)節(jié)的設(shè)計,非常及時,既有知識含量,又有實際指導(dǎo)意義,非常接地氣,為今后勞動關(guān)系管理工作的改進指明了方向,通過案例學(xué)習(xí),各單位要及時對照自查,總結(jié)目前工作中的不足。
同時,孟總強調(diào),通過本次會議的召開,各單位要重點做好以下幾個方面的工作:
一是要充分認識人力資源管理工作在企業(yè)經(jīng)營工作中的重要性,做好人力資源管理工作,既是企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)效的基礎(chǔ),也是企業(yè)核心競爭力提升的根本;
二是要加強人力資源基礎(chǔ)管理,重點在考勤管理與規(guī)范、人才引進把關(guān)、薪酬分配與發(fā)放、人才培訓(xùn)培養(yǎng)、人事檔案與文書檔案管理等方面下功夫,積極開展自查,完善機制、規(guī)范程序、嚴格管理。
三是要向所在企業(yè)班子成員轉(zhuǎn)達本次會議精神,做好各項工作;
四是人力資源干部要進一步總結(jié)工作、找準不足之處,通過學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平,為企業(yè)經(jīng)營工作服好務(wù)。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 集團公司人力資源部
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 2018年4月16日