黨群建設(shè)
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? ? ?? 在北京市“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽活動中，北京工美集團(tuán)有限責(zé)任公司團(tuán)委獲得“北京市五四紅旗團(tuán)委”稱號。該項榮譽(yù)稱號是由共青團(tuán)北京市委員會、北京市人力資源和社會保障局授予，在全市共青團(tuán)企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等各條戰(zhàn)線中共評選出100個。2011年5月6日下午召開的北京工美集團(tuán)共青團(tuán)“五四”表彰大會上，由北京市團(tuán)市委副書記楊立憲向集團(tuán)公司團(tuán)委頒發(fā)獎牌。
集團(tuán)公司團(tuán)委獲得的工作肯定，離不開公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心，也是廣大團(tuán)員青年和團(tuán)干部共同努力的結(jié)果。在團(tuán)市委和集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司團(tuán)委以全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“黨建帶團(tuán)建”為原則，遵循集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)律，履行組織根本職責(zé)，圍繞中心建功立業(yè)，服務(wù)青年成長成才，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)團(tuán)員和青年凝心聚力、奮發(fā)拼搏。
一、堅持黨建帶團(tuán)建，扎實推進(jìn)了團(tuán)組織建設(shè)
北京工美集團(tuán)目前35歲以下青年401人，約占總職工人數(shù)的39%，團(tuán)員203人，約占總職工人數(shù)的20%。在工美所屬企業(yè)、控股公司中：共有1個團(tuán)委、1個團(tuán)總支，12個團(tuán)支部，2個青年組，集團(tuán)內(nèi)共有40名兼職團(tuán)干部、1名專職團(tuán)干部，組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全體團(tuán)員青年。集團(tuán)公司團(tuán)委按照黨建帶團(tuán)建的要求，做到“五個同步”、“四個落實”。即：團(tuán)組織與黨組織同步建立、團(tuán)組織班子配備與黨組織班子配備同步考慮、團(tuán)的工作和黨的工作同步規(guī)劃、團(tuán)的發(fā)展和黨的發(fā)展同步研究、團(tuán)的工作和黨的工作同步考核；落實責(zé)任、落實制度、落實經(jīng)費、落實待遇。
集團(tuán)公司黨委將黨建帶團(tuán)建工作，列入黨委工作日程，將共青團(tuán)工作納入《北京工美集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委黨建目標(biāo)責(zé)任制實施細(xì)則》中，明確規(guī)定了黨建帶團(tuán)建的工作考核內(nèi)容，較好的解決了團(tuán)的工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要的尷尬局面。
二、以三項工作為“推手”，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
集團(tuán)公司團(tuán)委將“五四表彰”、“推優(yōu)入黨”、“推優(yōu)成才”三項工作作為“推手”，在集團(tuán)內(nèi)形成了比學(xué)趕幫超的良好風(fēng)氣，同時也極大地調(diào)動了團(tuán)員青年努力奮斗的積極性。
一是通過“五四表彰”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立先進(jìn)典型。
團(tuán)委在五四青年節(jié)之際，在全團(tuán)范圍內(nèi)開展“五四表彰”評比活動。2010年，團(tuán)委進(jìn)一步豐富了表彰方式內(nèi)容，在優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部的獎項上增加優(yōu)秀青年的獎項，將28周歲至35周歲之間的青年納入評優(yōu)范圍，極大地調(diào)動了全體團(tuán)員青年的積極性，取得了良好的效果。
二是“推優(yōu)入黨”成為優(yōu)秀團(tuán)員青年加入黨組織的重要渠道。
團(tuán)委總結(jié)以往“推優(yōu)”工作的經(jīng)驗，由集團(tuán)公司黨委下發(fā)了《推薦優(yōu)秀青年為黨的發(fā)展對象實施意見》，并以工作示意圖的形式將“推優(yōu)入黨”的工作程序流程化，使得“推優(yōu)入黨”成為優(yōu)秀團(tuán)員青年加入黨組織的重要渠道。此項工作得到集團(tuán)各所屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，特別是各團(tuán)支部形成的人人發(fā)言表態(tài)的良好民主評議風(fēng)氣對激勵全體團(tuán)員積極上進(jìn)，努力向黨組織靠攏起到了極大的鞭策和教育作用。
三是積極開展“推優(yōu)成才”，動員、組織團(tuán)員青年參加崗位競聘
結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展的實際，團(tuán)委組織召開了青年干部座談會，就集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，座談會得到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，成功的創(chuàng)造了一次基層青年干部與集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)近距離交流的機(jī)會，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對青年干部提出的建議高度贊同，其中實行工作輪崗等建議已被采納。在集團(tuán)公司開展內(nèi)外部競聘工作中，團(tuán)委組織、動員全體團(tuán)員青年積極參加內(nèi)部競聘，展現(xiàn)自我風(fēng)采。最終，共有68人參加競聘。一批80后青年走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
三、開展特色主題團(tuán)日活動，引導(dǎo)青年參與企業(yè)文化建設(shè)；
結(jié)合集團(tuán)公司重大活動和團(tuán)員青年的實際特點，團(tuán)委圍繞集團(tuán)公司黨委“我為工美添光彩” 主題活動，通過開展以座談交流、業(yè)務(wù)研討等形式的學(xué)習(xí)活動，組織召開五四表彰大會、團(tuán)員青年文藝匯演、青年聯(lián)誼、義務(wù)植樹等富有特色的主題活動，營造了良好的相互交流、相互鼓勵、積極進(jìn)取的氛圍。特別司慶30周年，團(tuán)委從各單位精選24名團(tuán)員青年，利用周末休息時間，克服各種困難，歷時2個月，排練大型行歌集體舞《升騰吧，北京工美》。舞蹈跳出了工美人的熱情，展示了工美人的激情和工美年輕一代積極向上、勇于拼搏的精神風(fēng)貌，對引導(dǎo)青年參與企業(yè)文化建設(shè)起到了積極的作用，不僅得到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊，還得到社會各界的高度認(rèn)可。
2011年是集團(tuán)公司“十二五”開局之年，集團(tuán)公司邁出全面拓展的步伐使得工美事業(yè)平臺更見寬廣，為廣大團(tuán)員青年立志成才提供了更為寬闊的舞臺。集團(tuán)公司團(tuán)委要更加緊密地團(tuán)結(jié)在集團(tuán)黨委周圍，帶領(lǐng)全體青年在實現(xiàn)工美百億集團(tuán)的宏偉工程中建功立業(yè)、彰顯作為，以新的業(yè)績迎接中國共產(chǎn)黨建黨90周年！
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