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為了進一步完善和提升技術(shù)中心工會的職能建設，將職工的合法權(quán)益落到實處，豐富職工文化生活，技術(shù)中心按照集團公司工會的總體要求，堅持“以人為本”，在了解職工需求的基礎上，扎實開展升級完善職工之家的工作。通過一些列設施設備購置和工會活動的開展，職工之家團結(jié)職工、營造和諧工作氛圍的成效初現(xiàn)。2014年4月14日，技術(shù)中心舉行了“職工之家”掛牌儀式。領導班子全體成員及職工代表參加了掛牌儀式。

技術(shù)中心工會結(jié)合本企業(yè)發(fā)展及職工工作實際需求，從滿足職工學習需求、生活需求及娛樂需求三個方面入手。購置大量圖書，設置閱讀區(qū)，購買大容量冰箱及微波爐、電磁爐方便職工日常需求，以及購入各種棋牌類游戲及運動器材豐富職工文化生活。

職工之家的建立并不僅僅購置設備這樣的工作，而是營造一種積極向上的企業(yè)文化，建立是溝通領導和職工之間的橋梁，形成為職工排憂解難的服務模式。為此技術(shù)中心設計“意見箱”及“領導班子談心”制度，使企業(yè)領導和職工之間溝通順暢，保障了員工的話語權(quán)。營造了一種健康向上、以人為本的日常工作氛圍。

總之，職工之家的建立，使工會工作緊緊圍繞職工需求，充分發(fā)揮企業(yè)與職工之間橋梁紐帶的作用。今后技術(shù)中心工會將進一步履行自身職能，服務企業(yè)與職工。

技術(shù)中心